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市中街道“三抓两严”法助推居务监督工作有序开展
时间:2018年06月27日  信息来源:本站原创  点击:次    打印   【字体:
   为促进辖区居务监督委员会的履职效能,提高社区监督水平,市中街道从“抓管理、抓提升、抓考核、严监督、严问责”五个方面对居监委进行管理。
   抓管理,让居务监督委员会“动”起来。根据《铜仁市碧江区村(居)务监督委员会“网格化履职、量化制考核、精准化管理”暂行办法》、《关于进一步加强村(居)务监督委员会工作指导管理的通知》以及《市中街道办事处推行居务监督“网格化履职,量化制管理”的实施意见》等文件要求,抓好对居监委成员的管理,强化责任和监督意识,让其在工作中“动”起来,切实解决不敢监督、不愿监督的问题。
   提升,让居务监督委员会工作“活”起来。针对街道居务监督员对本身职责认识不到位、素质不高、发挥作用不强、履责能力较弱等问题,有计划有组织地对其进行业务能力培训,抓好履职能力的提升,让其知道该干什么、怎么干,助力他们大胆监督、大胆履职。
   抓考核,让居务监督委员会工作“顺”起来。利用“月调度、季考核、年考评”的工作方式,每月召开居务监督委员会调度会议,围绕开展“小监督”、发现“小苗头”、提出“小建议”、督改“小问题”、维护“小利益”五个方面进行调度,及时防治基层“蝇贪”行为。
   严监督,让居务监督委员会“实”起来。加强对居务监督委员会主任的廉政约谈,督促各居务监督委员会在民生领域工作中积极发挥监督前沿作用,对监督不力、不作为、慢作为的居务监督委员进行警示谈话和扣发报酬。组织纪工委工作人员对居务监督委员会工作情况进行不定期检查,通过听取工作汇报、检查工作台账,督查居监委会落实各项工作情况,对工作中存在的不足和不规范之处及时指导。
   严问责,让居务监督委员会“强”起来。对在工作中监督不力、不作为、慢作为、乱作为的居务监督委员会实行严问责制度。做到失职必问、问责必严,绝不姑息、绝不遗漏,以责任倒逼落实,让居务监督委员会真正的敢监督、想监督、会监督。(市中街道  张婷)



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